来源: 最后更新:22-09-15 02:11:05
1、年假可以休几天?
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年假的假期。
2、今年工作太忙了,一直没来得及休年假怎么办?
年假一般不跨年度安排。
《职工带薪年休假条例》第五条规定:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
也就是说如果今年的年假没有休,可以延长到明年一起休。但是只能跨一年!
3、如果不休年假,是不是就算自动放弃了?单位会给我更多工资吗?
未休年假,可获经济补偿。
《职工带薪年休假条例》第五条规定:单位确因工作需要不能安排职工年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
4、毕业后,我想从事教师工作。老师有寒暑假,还能放年假吗?
《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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