来源: 最后更新:24-05-21 04:27:11
不是的,如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同法赋予了劳动者单方面解除的权利,且该解除无须任何的理由,但须履行提前通知的义务,对于试用期内的劳动者提出解除,只要提前三天通知即可,对于试用期满的劳动者单方面解除劳动合同,需要三十日书面通知用人单位。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
标签: 合同
宝宝夏天睡觉的时间很长很久怎么办?会不会有影响?宝宝睡觉时间比成人长很多,所以宝宝喜欢睡觉是正常的。但是睡觉时
在夏天适合宝宝穿的睡衣有哪些推荐的? 如何建立公司网站网页北京网站建设公司浅谈如何建立网站的风格) 新店开张活动文案(新店开张活动文案怎么写) 四川专升本志愿是考前还是考后填(四川专升本志愿是考前还是考后填报)