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劳动法第三十八条是怎么规定的 中华人民共和国劳动法第三十八条规定

来源： 最后更新：24-05-05 09:30:07

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;

第(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

标签: 是怎么  劳动法  八条  

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