2022年聊城开发区蒋官屯街道公益岗薪酬待遇

来源：最后更新：22-10-14 06:00:56

导读：2022年聊城开发区蒋官屯街道办城乡公益性岗位招聘公告发布，城镇公益岗与乡村公益岗薪酬待遇有所不同，详见正文。

　　聊城开发区蒋官屯街道办2022年度公益岗薪酬待遇如下：

　　薪酬待遇：

　　(一)城镇公益性岗位

　　按照聊城市最低月工资标准1700元的标准给予岗位补贴，按规定缴纳职工社会保险费，待遇每年根据聊城市月最低工资标准变动，同一人员补贴期限不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。已享受过公益性岗位补贴、灵活就业社保补贴、企业吸纳就业困难人员社保补贴的累计计算时间，已满规定期限的不得报名。

　　(二)乡村公益性岗位

　　补贴标准按照聊城市最低小时工资标准17元执行，为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险。待遇每年根据聊城市最低小时工资标准变动，同一人员岗位补贴期限不超过3年。

　　聘用管理：

　　1.拟聘用人员与第三方签订劳动协议，并办理就业登记手续。坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，具体使用管理工作由岗位开发部门和社区(村)共同负责。城乡公益性岗位安置人员签订劳务协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

　　2.城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议。

　　城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由岗位开发部门和社区(村)督促退出：申报材料虚假失实的;本人未履行相应岗位职责、他人顶替上岗的;无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的;工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的;在岗期间被依法追究刑事责任的;用人单位吸纳、灵活就业登记、自主创业的;自愿退出岗位的;公益性岗位已满规定期限的;不能坚持正常工作的;其他不符合城乡公益性岗位条件的。

标签: 岗位聊城市公益性人员期限

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