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苏州年假可以休多少天 苏州年假的法律规定天数

来源: 最后更新:22-09-16 11:04:23

导读:职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

  职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

  休假期限具体为:

  ■职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

  ■职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

  ■职工累计工作已满20年的,年休假15天。

  但如果有以下这些情况今年就没法休年假啦!

  《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。”

标签: 职工  工作  年休假  病假  个月  

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