石城县人才学历提升奖励政策石城县人才学历提升奖励政策解读

来源：最后更新：22-11-18 12:12:55

导读：对石城县在职人才于2020年11月18日后通过正规途径参加在职学历提升，取得博士、硕士研究生学历的，同时愿意继续在县服务五年以上的人才，给予30000元、5000元一次性人才学历提升奖励，如五年服务期未满离职到县外的按比例退还一次性奖励。

　　学历提升奖励：对我县在职人才于2020年11月18日后通过正规途径参加在职学历提升，取得博士、硕士研究生学历的，同时愿意继续在县服务五年以上的人才，给予30000元、5000元一次性人才学历提升奖励，如五年服务期未满离职到县外的按比例退还一次性奖励。

　　申报程序

　　1.提出申请。申请人如实填写《石城县人才津贴及奖励申报表》（附件1），并提供相关佐证材料。各用人单位负责填报《石城县人才津贴级奖励申报汇总表》（附件2），一并提交主管部门汇总审核；

　　2.资格初审。用人单位和主管部门负责对申报人的申报条件进行初步审核，复印件与原件核对无误后加盖用人单位和主管部门公章，审核通过后报县委人才办，未审核盖章的材料不予受理。

　　3.资格复审。先由县人社局核实申报人的学历、缴纳社保、聘任等情况，再征求法院、纪检、信访、公安等部门联审。

　　4.名单公示。根据联合审核结果，对符合条件的人员进行为期一周的公示，经公示无异议的，报县委人才工作领导小组审定，或报领导小组组长、副组长同意。

　　5.经费发放。根据审定的名单，由县财政从预算的人才专项经费中予以拨付。

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