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  企业拖欠工资应该如何处理 企业拖欠员工工资怎么处理

  这样处理：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付

  如何处理   拖欠工资   企业  

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  拖欠工资如何申请劳动仲裁 拖欠工资如何申请劳动仲裁需要哪些资料

  1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相

  拖欠工资   劳动仲裁  

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  拖欠工资会被判刑多久（拖欠员工工资会被判刑吗）

  无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。拖欠工资判刑多少年，法律规定是，经政府有关部门责

  被判   拖欠工资   多久  

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  公司一直拖欠工资怎么打欠条 拖欠的工资怎么打欠条

  公司一直拖欠工资的欠条：第一、债务人和债权人的双方身份信息，公司的需要以公司的名义签订；第二、欠款的数额，用途；第三、是否给付利息；第

  欠条   拖欠工资   公司  

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  异地拖欠工资如何处理 异地欠工资怎么追回?

  (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者

  异地   如何处理   拖欠工资  

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  劳务拖欠工资不发怎么办 拖欠工资不发咋办

  1、与公司协商；2、向法院申请支付令；3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；4、如果对仲裁结果不服，在收

  不发   劳务   拖欠工资  

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  拖欠工资必须在几年内起诉 拖欠工资多少年之内起诉有效

  一般情况下，用人单位拖欠工资，劳动者需在知道权利被侵害之日起计算3年内起诉。但是，如果权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是

  几年内   拖欠工资  

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  拖欠工资公司说我们没上班如何处理 拖欠工资不去上班公司能辞退吗

  拖欠工资公司说我们没上班的处理方式是可以提起劳动仲裁或者是提起民事诉讼。根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经

  劳动者   拖欠工资   工资  

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  公司拖欠工资不交保险提出离职可以吗？

  公司拖欠工资不交保险提出离职是可以的，但是需要符合法律的规定。需要注意的是，在劳动纠纷的处理中，就算因拖欠工资的原因而主动离职，只要劳动者是主动提出离职，大多没有补偿，企业是否要因拖欠工资而补偿劳动者

  拖欠工资   劳动者   不交  

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  公司拖欠工资应该打什么电话（公司拖欠工资应该打什么电话举报）

  公司拖欠工资应该打12333电话。也可以选择直接到劳动局或者是劳动仲裁委员会进行投诉举报，除此之外如果说对方确实是拖欠公司，坚决不支付的情况之下，那么完全是可以通过诉讼的方式解决。

  公司   拖欠工资   电话  

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  要离职了公司拖欠工资怎么办（要离职了公司拖欠工资怎么办理）

  要离职了公司拖欠工资劳动者就可以先与单位进行协商，如果协商不好就可以直接申请劳动仲裁，只要有合法的证据就可以证明自己的请求，如果对仲裁的结果不服的就可以向法院起诉解决。

  就可以   自己的   拖欠工资  

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  拖欠工资是违反了什么法律（拖欠工资违背了什么法）

  违反了法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货

  拖欠工资   法律   违反了  

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  公司拖欠工资不给办离职如何处理 公司拖欠工资不给办离职如何处理好

  公司拖欠工资不给办离职的处理方式一般是首先协商处理，协商不成的是可以申请劳动仲裁的，必要的时候可以提起民事诉讼。此外，人民群众的求助也可以积极报警处理，所以，被老板一直找结果拖欠工资，员工也可以报警求

  也可   拖欠工资   不给  

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  公司拖欠工资后怎么补发？ 公司拖欠工资后怎么补发工资呢

  公司拖欠工资后补发的方式是根据劳动者的基本工资以及公司拖欠工资的基本情况确定的。在我国的劳动法律中规定了，用人单位有以上侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，

  劳动者   拖欠工资   公司  

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  在我国公司有理由拖欠工资吗（在我国公司有理由拖欠工资吗怎么办）

  在我国公司是没有理由拖欠工资的。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿

  劳动者   拖欠工资   工资  

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  学校拖欠工资怎么办（学生被拖欠工资怎么办）

  学校拖欠工资可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决学校支付被拖欠的工资。

  拖欠工资   学校  

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  拖欠工资时限是多长（拖欠工资的期限是多久）

  拖欠工资时限没有具体规定。职工与单位之间的劳动关系仍然存续的，拖欠工资就不存在时效的问题。根据《劳动合同法》第五十条规定，工资

  时限   拖欠工资  

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  拖欠工资公司法人和实际控制人不一样怎么办？

  拖欠工资公司法人和实际控制人不一样都是需要承担相关的法律责任的，也就是需要由公司来支付工资。实际上我们国家法律当中规定的法定代表人和其他工作人员，对于职务行为是否需要承担个人责任，是需要根据实际情况判

  公司法   都是   拖欠工资  

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  如果没签劳动合同拖欠工资怎么办（如果没签劳动合同拖欠工资怎么办呢）

  没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，劳动者可以先于用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。【法律依

  劳动合同   拖欠工资  

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  拖欠工资怎么办（拖欠工资怎么办打什么电话）

  用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖

  拖欠工资  

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  辞职后拖欠工资多久算违法（拖欠工资多久可以辞职）

  我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月

  拖欠工资   多久  

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  拖欠工资怎么处理更快（拖欠工资怎么办最有效的方法）

  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同

  更快   怎么处理   拖欠工资  

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  给私人干活拖欠工资怎么办 私人拖欠工资咋办

  在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉

  拖欠工资   私人  

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  企业拖欠工资如何赔偿（公司拖欠工资如何要求赔偿）

  企业拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支

  拖欠工资   企业  

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  拖欠工资多长时间才能算违法（拖欠工资多长时间算违法?）

  如果超过一个月没有支付工资就算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

  多长时间   拖欠工资  

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  拖欠工资找谁 劳务派遣拖欠工资找谁

  无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过各省规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者

  找谁   拖欠工资  

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  老板拖欠工资的情况应该如何维权

  老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对

  拖欠工资   老板   情况  

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  企业拖欠工资劳动局不管怎么办 拖欠工资劳动部门不管怎么办

  起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于

  劳动局   拖欠工资   企业  

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  临时工没签合同拖欠工资怎么办

  在法律上没有临时工的概念，劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资时，劳动者可向用工所在地的

  临时工   签合同   拖欠工资  

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  公司拖欠工资多久可以要求赔偿（试用期公司拖欠工资多久可以要求赔偿）

  《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当

  拖欠工资   多久   公司