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非法采矿罪指违反规定，未取得采矿许可证擅自采矿，进入国家规划矿区、对具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采实行保护性开采的特定矿种，经责令停止开采后拒不停止，造成矿产资源破坏的行为。 -
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探视权的行使是否可以强制执行 探视权的行使是否可以强制执行呢
探视权不能强制执行，探望权是不能以孩子的人身为对象强制执行的。对于拒不配合权力人行使探望权的监护人，法院只能要求监护人予以配合。如果监护人拒不配合，法院也不能以强行把孩子送到特定地方等方式来执行，只能 -
1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人
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探视权不能强制执行，探望权是不能以孩子的人身为对象强制执行的。对于拒不配合权力人行使探望权的监护人，法院只能要求监护人予以配合。如果监护人拒不配合，法院也不能以强行把孩子送到特定地方等方式来执行，只能
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探视权不能强制执行，探望权是不能以孩子的人身为对象强制执行的。对于拒不配合权力人行使探望权的监护人，法院只能要求监护人予以配合。如果监护人拒不配合，法院也不能以强行把孩子送到特定地方等方式来执行，只能
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拒不支付劳动报酬罪既遂一般判几年（拒不支付劳动报酬罪严重后果是什么）
1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人 -
1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人
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1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人
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1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人
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非法采矿罪指违反规定，未取得采矿许可证擅自采矿，进入国家规划矿区、对具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采实行保护性开采的特定矿种，经责令停止开采后拒不停止，造成矿产资源破坏的行为。
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1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人
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1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人
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拒不支付劳动报酬罪法院会判多久（拒不支付劳动报酬罪可以判多少年）
1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人 -
拒不支付劳动报酬罪既遂的定罪量刑（拒不支付劳动报酬罪,最高可被处以几年有期徒刑）
1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人 -
1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人
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离婚后对方拒不支付抚养费的，可以申请强制执行，但申请强制执行有严格的条件限制，比如相关的法律文书已经生效，有据可执行的内容，对方没有在判决书规定的时间内履行应尽义务，申请人是法律文书中规定的权利人等。
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故意伤害积极赔偿原告拒不接受需要按照故意伤害罪来进行处罚。如果犯罪嫌疑人拒绝赔偿的情况之下，不会从轻处罚，但是如果积极的赔偿的是可以从轻或者是减轻处罚，原告即使不接受的话，也是可以有从轻处罚情节。
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依法解除买卖合同后对方拒不搬离的，建议及时起诉处理，起诉时要准备好民事诉讼状及相关的证据材料，递交到被告人所在地的民事法院，符合立案条件的，等法院通知开庭的时间，按照开庭的时间到庭参与诉讼活动，等待判
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故意伤害民事赔偿拒不赔付可以在司法机关提起诉讼，提起公诉并且附带民事诉讼，或者单独提出民事诉讼，要求犯罪嫌疑人进行赔偿，故意伤害罪除了民事赔偿之外还需要承担刑事责任。
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1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人
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拒不支付劳动报酬罪能缓刑，但是必须要符合我们国家法律当中所规定的缓刑的适用条件。一般情况下认定适用缓刑的制度除了满足积极的条件之外，还需要满足消极的条件，也就是犯罪分子不能够是累犯，也不能够是犯罪集团
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