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护照持有人未满16周岁的5年，16周岁以上的10年。有效期不足六个月的，或者有效期在六个月以上但有材料证明该有效期不符合前往国要求的，可以申请换发护照。 -
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南宁靠父母或者兄弟姐妹供养的成年无业重度残疾人和三级、四级精神或者三级、四级智力残疾人；低收入家庭中持有中华人民共和国残疾人证的一级、二级重度残疾人和三级智力残疾人、三级精神残疾人等情形的，可以单独提出最
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2024年郑州市区小学招生报名时间确定，今年依然采取线上报名和现场报名两种方式。其中线上报名时间为8月4日、5日，现场报名时间为8月18日、19日。
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1、原告撤诉后，等于离婚案件的审理属于未诉状态。如果第二次起诉离婚，仍然视为第一次起诉离婚。如果法院并没有判离，那么原告还要再进行第三次起诉;原告撤诉后，如果没有新情况、新理由，必须要过六个月;等等。
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1、原告撤诉后，等于离婚案件的审理属于未诉状态。如果第二次起诉离婚，仍然视为第一次起诉离婚。如果法院并没有判离，那么原告还要再进行第三次起诉;原告撤诉后，如果没有新情况、新理由，必须要过六个月;等等。
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经济纠纷案件执行期限是六个月，如果超过六个月还未进行执行的，那么申请人是可以向上一级人民法院申请执行的，一般在处理的时候就会结合实际情况来判定，这样才能确定执行的条款是合理的。
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2022劳动法离职补偿是怎么样的（劳动法员工辞职的补偿标准2021年）
离职补偿的规定是：满一年的离职要支付一个月工资;不满一年的但满六个月的，按照一年的标准来计算;而不满六个月的，按照半个月的标准进行补偿。这里的工资指的是员工离职前十二个月的平均工资。 -
一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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1、原告撤诉后，等于离婚案件的审理属于未诉状态。如果第二次起诉离婚，仍然视为第一次起诉离婚。如果法院并没有判离，那么原告还要再进行第三次起诉;原告撤诉后，如果没有新情况、新理由，必须要过六个月;等等。
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1、原告撤诉后，等于离婚案件的审理属于未诉状态。如果第二次起诉离婚，仍然视为第一次起诉离婚。如果法院并没有判离，那么原告还要再进行第三次起诉;原告撤诉后，如果没有新情况、新理由，必须要过六个月;等等。
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1、原告撤诉后，等于离婚案件的审理属于未诉状态。如果第二次起诉离婚，仍然视为第一次起诉离婚。如果法院并没有判离，那么原告还要再进行第三次起诉;原告撤诉后，如果没有新情况、新理由，必须要过六个月;等等。
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六个月大的边牧相对于一个月大的边牧来说，抵抗力可能会更强一些。在六个月之前，边牧通常需要照顾得更加细致，特别是在疫苗接种和免疫检查方面。然而，此后边牧的免疫力会逐渐增强，因此它们可能会开始表现出更好的抵抗力。然
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1、原告撤诉后，等于离婚案件的审理属于未诉状态。如果第二次起诉离婚，仍然视为第一次起诉离婚。如果法院并没有判离，那么原告还要再进行第三次起诉;原告撤诉后，如果没有新情况、新理由，必须要过六个月;等等。
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第一次起诉离婚法院没有判决离婚，需要等六个月之后才能再次起诉离婚。在这六个月期间，您也可以找机会和对方协议离婚，尽量争取协议离婚。如果都没办法协议，只能继续做好感情破裂的证据、争取孩子抚养权有利的证据
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第一次诉讼离婚没判离该怎么办 第一次起诉离婚对方不出庭会判离吗
第一次起诉离婚法院没有判决离婚，需要等六个月之后才能再次起诉离婚。在这六个月期间，您也可以找机会和对方协议离婚，尽量争取协议离婚。如果都没办法协议，只能继续做好感情破裂的证据、争取孩子抚养权有利的证据 -
第一次起诉离婚法院没有判决离婚，需要等六个月之后才能再次起诉离婚。在这六个月期间，您也可以找机会和对方协议离婚，尽量争取协议离婚。如果都没办法协议，只能继续做好感情破裂的证据、争取孩子抚养权有利的证据
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十二年老员工被辞退的补偿一般是支付其十二个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
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离婚诉讼第一次没有判离怎么办（离婚诉讼第一次没有判离怎么办理）
第一次起诉离婚法院没有判决离婚，需要等六个月之后才能再次起诉离婚。在这六个月期间，您也可以找机会和对方协议离婚，尽量争取协议离婚。如果都没办法协议，只能继续做好感情破裂的证据、争取孩子抚养权有利的证据 -
第一次起诉离婚法院没有判决离婚，需要等六个月之后才能再次起诉离婚。在这六个月期间，您也可以找机会和对方协议离婚，尽量争取协议离婚。如果都没办法协议，只能继续做好感情破裂的证据、争取孩子抚养权有利的证据
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第一次起诉离婚法院没有判决离婚，需要等六个月之后才能再次起诉离婚。在这六个月期间，您也可以找机会和对方协议离婚，尽量争取协议离婚。如果都没办法协议，只能继续做好感情破裂的证据、争取孩子抚养权有利的证据
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如果企业是合法辞退，用人单位只需要向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月
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