工伤认定限期举证通知书工伤认定限期举证通知书怎么回复范文

来源：最后更新：22-06-30 10:08:14

导读：我们在生活中总是会不经意的受到伤害，我们把在工作中因为意外导致人身受到伤害称之为工伤，工伤的认定需要...

工伤认定限期举证通知书

我们在生活中总是会不经意的受到伤害，我们把在工作中因为意外导致人身受到伤害称之为工伤，工伤的认定需要有关部分具体的调查核实，经查证后就会认定，那么什么是工伤认定限期举证通知书呢?今天小编就为各位解答相关问题，希望您能得到帮助。

一、工伤认定

是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

性质特点：1.属于具体行政行为;2.属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;3.属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼

二、需要材料

单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。