重庆高温补贴问答汇总重庆高温补贴从什么时候开始?

来源：最后更新：22-07-15 09:05:42

导读：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业和用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的可以享受高温津贴。

　　重庆高温补贴问答汇总evh宝宝百科网

　　(一)高温津贴发放的依据?evh宝宝百科网

　　2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》evh宝宝百科网

　　(二)什么条件下，可以享受高温津贴?evh宝宝百科网

　　(1)用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;evh宝宝百科网

　　(2)用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的。evh宝宝百科网

　　(三)什么人可以享受高温津贴?evh宝宝百科网

　　限于与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括劳务派遣员工、非全日制用工，甚至事实劳动关系人员，地方有特别规定的除外。evh宝宝百科网

　　(四)用人单位是不是必须支付高温津贴?evh宝宝百科网

　　是的。法律规定用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。evh宝宝百科网

　　(五)能不能用防暑降温饮料替代高温津贴?evh宝宝百科网

　　不能。必须依法支付高温津贴。evh宝宝百科网

　　(六)用人单位能否安排员工高温时段停工，调整作息?evh宝宝百科网

　　可以。劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。evh宝宝百科网

　　(七)用人单位因高温天气停止工作、缩短工作时间，工资可否减发?evh宝宝百科网

　　用人单位不得扣除或降低劳动者工资。evh宝宝百科网

　　(八)什么标准是“高温作业”?evh宝宝百科网

　　高温作业是指有高气温，或有强烈的热辐射，或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。evh宝宝百科网

　　工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。evh宝宝百科网

　　(九)高温津贴是福利还是工资?evh宝宝百科网

　　高温津贴是工资，且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。evh宝宝百科网

　　(十)高温津贴是否合并“工资薪金”扣税?evh宝宝百科网

　　要合并纳入工资扣税，且需要作为经济补偿金、社保费用等计算员工待遇的工资总额组成部分。evh宝宝百科网

　　(十一)劳动者上夜班的，还有高温津贴吗?evh宝宝百科网

　　有的。这和白班夜班没有关系，关键看工作场所、工作环境。evh宝宝百科网

　　(十二)高温津贴和防暑降温费，是一回事吗?evh宝宝百科网

　　不是一回事。evh宝宝百科网

　　高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，且由用人单位支付的强制性津贴。evh宝宝百科网

　　防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。evh宝宝百科网

　　(十三)防暑降温费有没有具体的标准?evh宝宝百科网

　　一般而言，防暑降温费的支付标准由企业通过集体合同或者规章制度的形式确定。但少部分地区，如天津、陕西、山东等有明确的地方规定。evh宝宝百科网