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2024南通招募引才小江豚待遇有哪些

来源: 最后更新:24-09-17 12:23:53

导读:每年在全国高校招募1000名“引才小江豚”(聘期一般为3年),具体激励机制详见正文。

  激励机制

  ——专属待遇:

  “小江豚”专属证书或卡片;

  优秀代表将优先推荐相关荣誉或奖励;

  有回通就业创业意愿的优秀“小江豚”,在推荐市属国企、上市公司、重点企业就业,创新创业项目扶持等方面给予全方位服务。

  ——城市邀约:

  利用每年寒暑假时间,县市联动邀约“小江豚”团队成员,多方式、多途径、全方位感知家乡最新发展环境、人才引育政策优势及重点企业的引才需求,激发更多通籍学子返乡就业意愿。

  结合暑期实践活动,每年邀约“小江豚”代表,开展跟班实习、市情调研、企业及园区访谈、在通就创业优秀青年代表面对面等活动,帮助团队成员进一步感受家乡发展成就、明晰产业发展人才需求。

  》》南通招聘汇总:

标签: 江豚  重点企业  代表  意愿  家乡  

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