2023年下半年开平市教育系统事业单位公开招聘教师公告

来源：最后更新：24-02-07 12:21:56

导读：2023开平市教育系统下半年公开招聘事业编制教师考试报名时间为2023年12月14日9:00至12月20日16:00，采用网上报名方式。

　　2023年下半年开平市教育系统事业单位公开招聘教师公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等文件精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现就2023年下半年开平市教育系统事业单位公开招聘教师有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位共16个，招聘人员24名。具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《2023年下半年开平市教育系统事业单位公开招聘教师岗位表》（附件1）。

　　二、薪酬待遇

　　获聘人员为开平市事业单位编制人员，享受国家、省和开平市政策规定的事业单位人员薪酬待遇。

　　三、招聘方式、对象及范围

　　分为“直接面试”和“笔试+面试”两类开展。具体如下：

　　（一）“直接面试”类岗位招聘1人

　　面向具有中学高级（副高级）以上职称（按2016年8月过渡后名称）开平市以外的在编在岗教师。

　　（二）“笔试+面试”类岗位招聘23人

　　面向“应届毕业生”和“社会人员”。“应届毕业生”指国家统一招生的2023年普通高校应届毕业生（非在职）。岗位表中列为不限的即应届毕业生和社会人员均可报考。

　　招聘对象分应届毕业生、社会人员和不限等三类。

　　1.应届毕业生。指国家统一招生的国内普通高校、职业院校（含技工院校）2023年应届毕业生（非在职），且须于2023年12月14日前取得招聘岗位要求的学历（学位）证书。在境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生（非在职）须于2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

　　除2023年普通高校应届毕业生（非在职）外，有下列情形之一的人员，可报考招聘对象为“应届毕业生”的岗位：

　　（1）2021、2022年（博士研究生放宽至2018年）普通高校毕业生，自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员；

　　（2）2021、2022、2023年（博士研究生放宽至2018年）取得国（境）外学历学位证书，并在面试资格审核前完成教育部认证，且自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的留学回国人员；

　　（3）正在参加或服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目人员。

　　招聘过程中，招聘单位或其主管部门将通过比对养老、工伤、失业保险、事实劳动关系等方式，对应聘者在规定期间内是否曾与用人单位建立过人事或劳动关系进行核查。

　　2.社会人员。指除应届毕业生外，于报名首日（即2023年12月14日）前已取得国家承认学历的人员。社会人员可用符合招聘岗位条件的学历专业应聘。

　　3.不限。即同时面向应届毕业生、社会人员招聘。

　　港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（粤人社规〔2021〕34号）和本公告规定的，可报考相关岗位。

　　四、应聘资格条件

　　（一）基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具备良好的政治素质和道德品行；

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　6.具有适应岗位要求的身体条件；

　　7.具有岗位所需的其他条件。年龄须年满18周岁（即2005年12月14日以前出生，35周岁以下是指1987年12月13日以后出生）。具有中学高级（副高级）以上职称以最高学历报考的，报考年龄放宽到45周岁（即1977年12月13日以后出生）。年龄要求只针对社会人员，应届毕业生不受年龄限制。

　　（二）应聘者具有以下情形之一者，不得报名应聘

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.被开除中国共产党党籍的；

　　5.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

　　6.曾在我市参加事业单位公开招聘中有违约行为未满2年的；

　　7.聘用后即构成回避关系的；

　　 8.已签订广东省公费定向培养中小学教师协议书且尚未履行约定的高校毕业生；

　　9.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　（三）专业、学历、学位要求

　　1.招聘岗位已按照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行专业设置。应聘者所学专业及该专业对应的学历、学位，必须符合招聘岗位的专业要求，所学专业以所获学历证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为应聘专业的依据。

　　2.招聘岗位没有要求学位的，应聘者是否取得学位不影响报考。取得高级工、技师（高级技师）职业资格证书的人员，分别视同大专、本科学历人员，但仅限报没有专业要求的岗位。获“双学历”的应聘者，可以用第二专业报考。

　　3.除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。招聘岗位在专业要求后以括号形式提出专业方向的，应聘者除须具备岗位所要求专业的学历学位外，修读课程还须符合岗位要求的专业方向。

　　4.应聘者不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业应聘，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在面试前资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、毕业学校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业依据等材料。所学专业未列入专业目录的应聘者在报名时须主动与招聘单位联系，咨询是否符合专业要求。

　　（四）其他

　　1.公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名，但聘用后只能聘用在所报考的岗位和享受相应工资待遇。

　　2.招聘岗位要求的专业技术资格、职业资格、执业资格、居民户口本等证书、证件须以证书或获得资格批文为准，仅考试、考核合格而未能出具证书或批文的，不视为具备相应资格。有关证书、证件取得时间的计算截止日期为2023年12月14日。有关证书、证件取得时间的计算截止日期为2023年12月14日【国内普通高等学校、职业院校(含技工院校)2023年应届毕业生(非在职)须于报考前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书。应聘者若已申请教师资格证，并通过了教师资格认定机构认定但未取得证书，凭教师资格证认定机构出具的认定证明可视为具备相应资格；尚未申请教师资格证的，凭相应层次《中小学教师资格考试合格证明》和普通话二级乙等以上的证书可视为具备相应资格。

　　 3.本次招聘对部分岗位招聘对象有相应要求。招聘对象为具有中学高级（副高级）以上职称（按2016年8月过渡后名称）的开平市以外的在编在岗教师的考生，要提供专业技术（教师）职称证书、教育行政主管部门出具的同意报考的意见材料以及符合报名资格规定的相关证书。

　　4.工作经历以在工作单位参加社会保险起始时间算起，从事指定类型的工作经历，还应以单位出具证明、劳动合同或工作协议等材料为依据。在军队工作的经历以及退役士兵在部队服役经历视为工作经历；自主创业并办理工商注册手续的人员，工作经历时间自营业执照颁发之日算起。工作经历计算截止日期为2023年12月14日。在校学习期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，不视为工作经历。岗位要求中共党员的，须提供所在党支部出具的中共党员身份证明。

　　5.党政机关、事业单位在编在职人员或2023年普通高等学校应届毕业（非在职）的定向生、委培生报名的，须征得现工作单位及主管部门或定向、委培单位、所在院校同意方可报考，并提供书面证明材料。

　　6.与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务、秘书工作的岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘者有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　7.本公告“应聘资格条件”中未作明确界定的，可参考《广东省2023年考试录用公务员报考指南》（附件3）中“关于报考资格条件”的解释。

　　8.招聘岗位所需资格条件的设定，由开平市教育局负责解释，联系电话详见岗位表。

　　五、应聘办法

　　（一）招聘信息查询

　　应聘者可登录开平市教育局网站（http://www.kaiping.gov.cn/kpsjyjzww/wzsy/index.html）或开平市人力资源和社会保障局网站（http://www.kaiping.gov.cn/kpsrlzyhshbzj/index.html）查询相关招聘信息。

　　（二）报名时间及方式

　　报名时间为2023年12月14日9:00至12月20日16:00，采用网上报名方式。报名系统24小时开通，报名页面从“开平市教育局网站（http://www.kaiping.gov.cn/kpsjyjzww/wzsy/index.html）或全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/198）进入。应聘者须严格按照公告要求和网上报名系统的指引进行网上报名。具体流程如下：

　　应聘者登录以上网站-->阅读招聘公告文件-->注册用户-->阅读网上报名协议-->登录报名平台-->选定相应岗位-->照片上传（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于100KB）-->网上填表（简体字）-->身份证、学历学位证书等相关材料上传（须上传原件的扫描件，文件不得大于80KB）-->确认报名材料-->完成报名操作。

　　（三）报名要求

　　1.每位应聘者只能选择一个岗位进行报名，且必须使用有效期内的二代居民身份证报名，港澳居民必须使用香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证报名。应聘者必须凭准考证、有效期内的居民身份证（或临时居民身份证）参加考试及体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证。

　　2.应聘者应在认真阅读招聘公告基础上，如实、全面、准确地填写报名登记表。“学习和工作经历栏目”，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职（在国有单位工作的，还须填写注明在职在编或临聘人员）。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。如应聘者提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格，或为“试考”虚假报名，恶意注册报名信息扰乱报名秩序、浪费国家资源的，一经查实，取消应聘资格。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

　　3.本次招聘所有岗位由报名系统自动根据应聘者填写的居民身份证号进行校核，对身份证号通过校核的，系统将自动确认报名。

　　4.笔试前不安排现场资格审查，应聘者须结合自身实际情况和招聘岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考。如对所报岗位要求不清楚的，可在正式报名前向开平市教育局咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位报考要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件要求不符的，一切后果由应聘者自负。

　　5.打印准考证：通过资格初审的考生须在规定时间内自行登录报名系统打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请妥善保管。

　　六、考试办法和时间、地点安排

　　本次招聘实行竞争性选拔考试，考试分为笔试和面试两部分，其中，笔试对象为“笔试+面试”类岗位考生。

　　（一）笔试

　　1.组织实施：笔试工作由开平市教育局统一组织实施。

　　2.笔试时间：笔试具体时间、地点以准考证为准。应聘人员须按照准考证上的确定的时间、地点和相关要求参加笔试。

　　3.笔试内容：本次招考岗位均为教育专业技术岗位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。

　　4.笔试成绩：笔试满分为100分，笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在开平市教育局网站和开平市人力资源和社会保障局网站公布，应聘者登录报名系统查询本人笔试成绩及岗位排名（若涉及加分，系统中查询的笔试成绩为加分后成绩），低于合格线者不得纳入面试范围。

　　5.笔试加分：根据省、市的有关规定，对符合加分对象范围的笔试成绩加10分。加分对象范围：参加我省“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年，且服务期满考核合格的高校毕业生。

　　办理笔试加分所需材料：身份证、户口簿、准考证原件及复印件；我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)。

　　笔试结束后三个工作日内，考生持加分所需材料，到开平市教育局申请加分（联系股室：人事与师资管理股，联系电话：0750--2211064）。逾期未申请，视为考生自愿放弃加分。

　　（二）面试

　　1.面试对象。

　　分为两类，一类为报考“直接面试”类岗位考生；另一类为报考“笔试+面试”类岗位考生，该类岗位按拟招聘岗位人数与笔试合格人数1:3的比例依据笔试成绩高低顺序确定面试人选，若不足比例的，按实际入围面试人数确定。

　　面试对象须按开平市教育局规定时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，开平市教育局可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　2.面试前资格审核。开平市教育局在面试前对应聘者资格进行审核，具体资格审核时间、地点另行通知。审核资料如下（原件及复印件各一份）：

　　（1）有效期内的居民身份证、笔试准考证、户口本、报名登记表（双面打印）。

　　（2）招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及其他要求的，应聘者须提供相关证书；应聘者为应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表（须附有学校教导处盖章的各科成绩表）和学生证（各个学期均已盖章注册），并且须在聘用前取得相应的学历、学位证书；应聘者所学专业未列入专业目录，选择专业目录中相近专业报考的，还需所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料；应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料；学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

　　（3）招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明；要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。

　　（4）应聘者为党政机关、事业单位在编在职人员，或为2023年普通高校应届毕业（非在职）的定向生、委培生的，须预先经工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘，并提交书面同意报考意见材料。

　　通过资格审核、具备参加面试资格的应聘者须签订《应聘承诺书》，作出不放弃面试、体检、考察和聘用资格的承诺，同时作出若被聘用、保证按时报到的承诺。违背承诺的将记录在案，两年内不得报名应聘开平市事业单位工作人员及政府雇员。

　　3.组织实施。面试由开平市教育局统一组织实施，具体面试时间、地点、方式另行通知。

　　4.面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩应于面试结束后当场向应聘者公布。面试成绩低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。

　　（三）综合成绩

　　综合成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分。

　　报考“直接面试”类岗位的，综合成绩=面试成绩×100%（面试为模拟课堂教学）。

　　报考“笔试+面试”类岗位的，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（面试为说课+结构化）。

　　综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

　　七、体检

　　（一）体检对象

　　在综合成绩合格的人员范围中，根据招聘公告规定的同岗位招聘人数和应聘者考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。

　　本次招聘的部分岗位设置职位组（即包括2个及以上不同的具体岗位），报名人员按职位组报考，体检前按照考试综合成绩由高到低的顺序，在所报考职位组中选择一个具体岗位（不得挑选聘用后即构成回避关系的岗位）。

　　（二）体检工作要求

　　体检工作由开平市教育局统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。如出现上述文件尚无明确规定的，可参考《公务员录用体检操作手册》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

　　八、考察

　　开平市教育局对通过笔试、面试且体检合格的人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。一般采取实地考察方式进行，考察方向包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

　　九、资格复审及公示

　　开平市教育局将考察合格的拟聘用人员资料，按要求报送开平市人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，且两年内不得参加开平市组织的事业单位、政府雇员招聘考试，并记入应聘者诚信档案。

　　经开平市人力资源和社会保障局复查通过的拟聘用人员名单，在开平市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　十、聘用

　　对经公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，由开平市人力资源和社会保障局发出同意聘用通知书。聘用人员持聘用通知书按规定时间办理报到、关系调动、档案迁移等手续。聘用人员在接到聘用通知书后未按规定报到时间内报到的，视为自愿放弃聘用资格。完成报到办理聘用手续后，用人单位根据招聘岗位性质，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，约定试用期。试用期包含在聘用合同期内，试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；初次就业人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期满考核合格后正式聘用，不合格的调整岗位，本人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，招聘单位可予以解聘。如发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，招聘单位可予以解聘。

　　事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足后考核。试用期满考核不合格的，事业单位可对其予以调岗或解聘处理。

　　十一、递补

　　考生出现以下情形之一的，开平市教育局可在前一环节符合条件的人员中，按考试成绩名次从高到低依次递补人选：

　　（一）在资格审核、体检、考察、公示、聘用、试用环节弃权的；

　　（二）资格审核、体检、考察或试用期满考核不合格的；

　　（三）公示结果影响聘用的；

　　（四）未按规定报到时间内报到的。

　　是否递补人选由开平市教育局研究提出意见，并书面报开平市人力资源和社会保障局核准备案。如考生在应聘过程中，被机关单位录用为公务员的，须如实报告情况，终止应聘。

　　十二、监督管理

　　应聘者、用人单位和有关工作人员违反《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等规定的，将追究责任。

　　十三、注意事项

　　（一）应聘者报名前需认真阅读本公告和附件。本公告及附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。