专家说年轻人找工作不看工资看什么 你找工作是看工资还是看喜欢
来源： 最后更新：23-03-29 10:11:17
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网讯，近来，关于找工作的话题频繁被送上热搜，对于找工作应该找什么样的，专家们各有各的说法。其中，有的专家认为“年轻人找工作不要只看钱”，当然也有的专家说年轻人找工作不看工资看什么？那么，你找工作是看工资还是看喜欢呢？
专家说年轻人找工作不看工资看什么
年轻人找工作不看工资看什么
今日消息，此前微博话题“年轻人找工作不要只看钱”上过热搜榜。对此，经济学家朱少平表示，如果一份工作连生存都保证不了，年轻人不看工资应该看什么？
朱少平说，工作首先是生存，如果连生存都是问题，那年轻人找工作还看什么。
对于年轻人找工作，是选挣钱多的，还是选自己感兴趣的，这个问题曾引起大家的广泛讨论。
有观点认为，在满足基本自立的基础上，不管我们是优先基于兴趣，还是优先基于现实作出了选择，也用不着把这一“初始状态”等同于漫长职业生涯的“永久状态”。
大量事实证明，随着时间的推移、我们的成长，“喜欢”和“挣钱”非但不是割裂的，还很可能是可以相互转换的。兴趣是一台能量源源不竭的发动机，它既让人痴迷于一份工作，产生以此为志业的恒定信念。
还能释放出人的活力和潜能，最终在岗位上作出创造性的业绩，不光在精神世界中，而且在现实世界中，终将对你的全身心投入给予回报。
总之，年轻人选择一份工作，应该从全局出发，综合考虑工资、工作内容、工作环境、未来发展等多方面的因素，以便找到一条最适合自己走的道路，更好地实现自身的价值。
毕业后该怎么选择工作？
找工作
1、降低求职期望值，不能提过高的求职待遇
很多大学生在毕业的时候为什么找不到工作，就是因为他们的求职期望过高。
作为一个应届毕业生，刚走出校门，你就想要很高的工资，这基本上是不可能的。因为你既没有工作经验，也没有相应的这个职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能的降低自己的这个求职期望值，不能过于好高骛远。
2、进行广泛的求职，拓宽求职途径
求职的范围可以放大到与自己专业相关的一些职业。不能一定要求从事自己本专业或者说与专业特别相关的工作。实际上现在三百六十行，行行都出状元。在哪一个方面发展得好都是可以成就人生的。
因此，一定要改变择业观念。要把自己的求职范围拉得更宽，拉得更远，这样有利于找到工作。比如说考公务员，考法律职业资格证，考教师资格证，今后从事公务员职业，律师职业，教师职业都是可以的，这也是不错的选择。
3、要广泛的收集就业信息
就业信息是大学毕业生找工作的一个关键的环节，如果你没有很好的就业信息作为支撑的话，那么找工作就无从谈起了。
因此就业信息是找工作的基础条件，必须要多方面去搜集和整理。
一般来说，我建议大学毕业生多关注一些招聘的网站，以及官方的一些人事招聘网站，这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威，也比较齐全，对于大学生找工作是有很大的帮助。
另外，可以借助家庭方面的条件，例如可以让自己的家人亲戚多看一看周围有没有相应的企业张贴出招聘公告，或者说其他的一些招聘启事。
如果他们知晓这些信息的话，告诉你之后，就可以第一时间去报名。现在不少地方，由于招聘的人数比较少，不会在网站上面发布招聘公告或者招聘信息。只能通过线下的这种方式去找到相应的信息。
所以说，要多方面地利用自己的多方面资源来寻求就业信息，最终通过就业信息的筛选，找到自己合适的工作岗位，这是需要注意的。
面试
4、要做好个人综合素质能力的提升
找工作是一个全方位的过程，是对自己各方面以及大学学习和生活的一个综合情况的全面的展示。
一般来说，综合素质能力所展现出来的就是自己的外在能力。无论你的学历是研究生还是本科生，无论是985大学还是211大学，或者是地方性的一般普通本科院校。所有外在的形式都是次要的，而内在的能力才是最主要的。
能力体现在哪些方面呢？我觉得主要体现在三个方面。
第一个就是你的学习能力。学习能力强不强，这是很关键的。因为今后的工作，对于大多数毕业生来讲的话，都是处于空白状态，也就是说大家都是没有工作经验的，都必须要在工作当中去不断的学习才能提升。
如果你具备良好的学习能力的话，在今后的工作当中可能会更快地融入到职业角色当中，可能会更好地创造出更大的业绩。
第二个就是你的文字综合能力。为什么说文字中很重要？无论是在机关事业单位还是一般的企业，现在写材料、写总结都是必不可少的。无论是在这个国企还是在民营企业、外企或者其他的一些三资企业，都需要写总结写材料。
如果你不具备这方面的写作能力的话，可能在这个求职的过程当中，会处于劣势，因此这也是要必须要具备的一种能力之一。
第三个就是你的语言表达能力和人际沟通能力。体现在待人接物、与人沟通的过程当中的一种能力。
如果你在大学当中总是埋头苦读，而不参加活动的话，很可能你的语言表达能力就不好，然后社会交际能力也不强。
无论今后是在行政前台工作还是在销售岗位，或者说其他一些文字工作岗位，都是需要一定的人际交往能力和沟通协调能力。
如果不具备这些能力的话，很可能在今后的工作当中处于不利的地位，这方面的能力也是一个企业在招聘的时候比较看重的。
而且，在面试的过程当中，如果你的语言表达能力或者人际沟通能力不强的话，这个一下子都可以看出来，将会是一个短板。
因此，这个能力也是体现大学生能力的重要的方面，必须要在学校里面有所培养才能够对于今后的找工作有帮助。
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