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2023年宁波引进高技能人才奖励申报指南（方式+条件）

来源： 最后更新：23-01-12 01:08:18

　　2023年宁波引进高技能人才奖励申报指南（方式+条件） b2b宝宝百科网

　　申报条件 b2b宝宝百科网

　　2022年、2023年企业使用符合当年我市紧缺职业工种目录，且具有高级工及以上职业资格证书（技能等级证书）的高技能人才（简称紧缺高技能人才），人数不少于上年的，按申报年度人数给予600元每人的奖励。紧缺高技能人才须在宁波累计参保缴费满3年，参保情况以申报年度12月份为准。紧缺高技能人才为派遣员工的由实际用工企业享受。b2b宝宝百科网

　　申报时间 b2b宝宝百科网

　　每年5月1日至6月30日。b2b宝宝百科网

　　申报入口b2b宝宝百科网

　　“甬易办”平台 b2b宝宝百科网

　　申报途径 b2b宝宝百科网

　　每年5月1日至6月30日，企业通过“甬易办”平台向企业纳税地区（县、市）人社部门申报，纳税地为市级的企业向营业执照住所所在地区（县、市）人社部门申报。申报时提供如下材料：b2b宝宝百科网

　　①《企业引进培养使用紧缺高技能人才奖励申报表》；b2b宝宝百科网

　　②在用紧缺高技能人才为派遣员工的，企业须提供派遣协议；b2b宝宝百科网

　　③非宁波核发职业资格证书、职业技能等级证书的人员须提供国家技能人才评价工作网（http://zscx.osta.org.cn/）或浙江省职业能力一体化工作平台（http://zyjn.zjhrss.gov.cn/osta/page/stu/jdjhCertQuery.jsp）查询截图。b2b宝宝百科网

　　审核拨付 b2b宝宝百科网

　　区（县、市）人社部门收到企业申报后，在15个工作日内完成初审、复核，逐一核实申报情况是否真实，并根据情况查询书面材料。b2b宝宝百科网

　　经公示无异议后，在15个工作日内通过“甬易办”平台发放奖励资金。b2b宝宝百科网

标签: 紧缺  高技能人才  企业  宁波  平台  

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