陕西普迈实业有限公司招聘信息 陕西普迈科技有限公司
来源： 最后更新：22-05-19 03:22:51
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一、企业简介：
陕西普迈实业有限公司成立于2016年，注册资本伍佰万元人民币，是中国联通支付公司陕西省区域服务商。旗下拥有自主平台“都嗨了”。
都嗨了平台是陕西普迈实业有限公司独立研发创建的智能市场系统，是将广告营销、外卖与跨界领域的软件开发、电商、大数据战略进行整合所打造的智能商业服务生态圈。
都嗨了智慧营销通过聚合支付+全行业消费+全网收益通过金融大数据助力实体商户、中小型企业向智能商业化转型升级，用技术驱动商业革新。包括进件系统、结算系统、返券系统、核销系统、分账系统、跨界营销、在线点餐、门店管理八大系统。都嗨了秉承“支付即商业”“商家互助”“一店变万店”为核心价值，从根源服务实体商户，从根本解决经营难题，最终帮助中小微实体企业实现增加营业收入、延长店铺寿命的目标。
二、业务员：(300名）
岗位职责
1.开发“都嗨了”联通沃支付市场；
2.做好商户的服务工作；
3.做好公司产品的推广；
4.不断学习专业知识，提高自身业务水平；
5.不断开发商户，收集商户信息，拜访商户，与商户达成长久合作意向，为商户提供及时合理的解决方案，服务好客户，以良好的形象及态度面对商户；
6.不断收集市场行业信息，反馈市场变化，发现商户关注点，解决商户痛点问题；
7.加强与商户的客情沟通，商户出现的问题及时反馈与耐心讲解；
8.组织和实施客户培训活动；
9.积极完成公司分配或认领的销售任务目标。
任职要求
1.年龄20岁-45岁，高中及以上学历；
2.有市场开发、维护经验；
3.有良好的语言表达及较强的沟通能力，思路清晰，具备一定总结、分析能力；
4.具备强烈的职业责任心；
5.有市场影响力，有市场开拓能力，有推广能力，有忠诚度，有诚信能力。
薪资待遇
底薪6000元+业绩提成，综合工资8千-2万。
福利
通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+年终业绩奖。
三、市场专员:（150名）
岗位职责
1.市场调研，搜集相关市场动态并进行分析，为领导决策提供依据;
2.协助领导制定市场推广计划以及推广方案;
3.根据指定的市场推广方案进行实施，并负责评估市场推广活动的效果;
4.跟踪并联系商户，记录商户反馈意见，并根据商户意见进行推广方案的改进;
5.关注并把握市场动态，注意竞争对手的活动动态;
6.活动中注意控制预算，配合其他相关团队进行产品的推广、品牌宣传以及销售宣传;
7.积极进行市场的开拓活动，并负责相关区域的商户关系维护;
8.根据领导安排，负责相关媒体的关系维护工作;
9.根据市场需求以及商户意见，对公司的产品、服务以及推广等提出改进意见。
任职要求
1.年龄20岁-45岁，高中及以上学历；
2.有市场开发、维护经验；
3.具备相关市场营销知识，熟悉产品市场动态;
4.具备较强的业务开拓能以及公关能力;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.具备良好的市场策划能力;
7.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力;
8.具备良好的团队精神。
薪资待遇
底薪6000元+业绩提成，综合工资8千-1.5万。
福利
通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+年终业绩奖。
四、市场客服专员：（20名）
岗位职责
1.与商户建立良好的联系，熟悉商户需求并对商户进行系统的应用指导；
2.不断收集市场行业信息，反馈市场变化，发现商户关注点，解决商户痛点问题；
3.加强与商户的客情沟通，商户出现的问题及时反馈与耐心讲解；
4.根据公司提供的商户信息，按照公司要求做好商户后续维护问题；
5.跟踪并联系商户，记录商户反馈意见；
6.配合其他相关团队进行产品的推广、品牌宣传以及销售宣传；
7.记录市场需求以及商户意见，提交至相关负责人。
任职要求
1.年龄20岁-40岁，高中及以上学历；
2.性格开朗、谈吐专业、态度谦和；
3.沟通协调能力强，处理事务简练、迅速、高效、正确；
4.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力；
5.具备良好的团队精神；
薪资待遇
底薪4500元+绩效奖金，综合工资6千-8千。
福利
通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+年终业绩奖。
五、商学院培训讲师：（30名）
岗位职责
1.配合公司实际市场推广的要求，进行对培训会议活动的策划和开展，做好产品的宣讲；
2.负责对潜在客户进行业务培训，协助招商部、市场部完成各项任务；
3.根据公司培训需求，整理编写培训教材及培训PPT，推行培训项目，独立实施课程；
4.负责培训会议主讲讲师；
5.能够独立开发设计培训课程并编写教案；
6.建立有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估，根据一线销售人员提出的意见需求进行收集反馈，通过制定改进措施，不断提升培训质量；
7.专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
8.参与负责重点培训项目的策划、课程开发、组织实施，确保各项培训的发展并取得预期效果；
9.培训效果总结：跟进对客户培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
10.参与组织公司的其他培训活动。
任职要求
1.年龄22岁-40岁，大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
2.形象气质佳，性格开朗、谈吐专业、态度谦和、富有激情，有良好的语言表达能力和演讲能力；
3.熟练应用Office、PPT等办公软件；
4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力；
6.普通话标准，具备良好的客户服务意识、学习能力、创新能力；
7.熟悉培训内容以及培训流程；
8.具备良好的课程研发能力和讲授技巧；
9.有责任心，能承受较大的工作压力；
10.有团队协作精神，善于挑战。
薪资待遇
底薪6000元+业绩提成，综合工资8千-2万。
福利
通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+年终业绩奖。
六、招聘流程:
发布招聘启事→简历投递（QQ邮箱）→简历筛选→面试（线下）→面试结果通知→入职培训→签订劳动合同
七、注意事项:
1.简历信息应真实有效，如有虚假，取消应聘资格；
2.应聘人员请仔细阅读本公告和招聘岗位要求，结合实际情况，选择应聘岗位，并确保本人简历表上的联系方式有效、畅通。
3.面试通知将适时通过电话或手机短信发送，面试时间及面试形式以正式通知为准。
八、联系方式:
联系人：王女士
联系电话:15999187530
邮箱：593746455@qq.com
公司地址：陕西省西安市碑林区兴庆北路鸿祥大厦B座6楼。
声明：本次招聘全程不收取应聘者任何费用，请勿上当受骗。
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