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2022新乡高温作业中暑属于工伤吗

来源: 最后更新:22-10-24 12:40:20

导读:高温天气下工作引起中暑可以申请工伤认定。经认定为工伤的,享受工伤保险待遇,治疗期间视同正常劳动。详见全文。

  劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。经认定为工伤的,享受工伤保险待遇。19F宝宝百科网

  职工因中暑等工伤进行治疗期间,视同正常劳动。已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付。但如果用人单位没有参加工伤保险,医疗费用应该由单位承担。同时,用人单位必须支付工资及相应补贴。19F宝宝百科网

  拓展:《防暑降温措施管理办法》中明确规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。19F宝宝百科网

标签: 防暑降温  工伤保险  工伤  用人单位  高温  

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