来源: 最后更新:22-10-04 11:10:28
资格审查需携带以下资料:
(1)本人身份证原件及复印件,委托他人的,须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证、学位证原件及复印件。学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2021年8月31日以后,以备核查有效性);学位须提供中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》;国(境)外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》;
(3)《报名表》一式两份(网上打印);
(4)报考人员应在报名时上传所在单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间,下同);县级及以下机关事业单位工作人员报考同时还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;
(5)本人一寸免冠相片4张;
(6)本人所在单位及个人编制情况证明材料、进入事业单位的《事业单位聘用工作人员登记表》复印件及近三年年度考核表复印件(参加工作不满三年则提供近两年年度考核表),需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”。三支一扶、大学生村官、特岗教师、定向委培生需提供当地组织(人社)部门开具的进入渠道证明;机关事业单位非正式在编工作经历及国企信息化岗位工作经历的,须提供单位缴纳城镇职工养老保险缴费凭证。
(7)赣州市外机关事业单位在编在岗人员,本人为赣州户籍的,需提供户口本;本人曾为赣州户籍,后因为就学、就业等原因,户口迁离赣州的,需提供户口迁移证明材料。
注意:材料不全者,资格审查不予通过。证件原件当场退回,复印件等证明资料不予退回。因自动放弃资格复审或资格审查不通过造成的缺额,按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。若该岗位经递补入闱面试人员一次后,入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到4:1的,当面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时,则按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时,则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到4:1,但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到4:1的,仍按考生笔试、面试总成绩从高分到低分依次确定入闱体检、考察人选。
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