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2022五一加班工资如何计算？（五一加班工资怎么算2020）

来源： 最后更新：22-09-21 01:31:05

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　　加班工资HGS宝宝百科网

　　5月1日(劳动节)是法定节假日，单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。HGS宝宝百科网

　　4月30日、5月2日—5月4日，单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。HGS宝宝百科网

　　● 三倍工资计算公式HGS宝宝百科网

　　月工资标准÷21.75×300%HGS宝宝百科网

　　● 二倍工资计算公式HGS宝宝百科网

　　月工资标准÷21.75×200%HGS宝宝百科网

　　★注：21.75为月计薪天数，月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天HGS宝宝百科网

　　法律依据HGS宝宝百科网

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：HGS宝宝百科网

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;HGS宝宝百科网

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;HGS宝宝百科网

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。HGS宝宝百科网

标签: 工资  劳动者  报酬  不低于  又不  

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