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2022国庆法定节假日是哪几天三倍工资 2020国庆法定节假日是几天三倍工资

来源： 最后更新：22-09-19 03:24:25

　　2022国庆节法定放假时间3iQ宝宝百科网

　　10月1日、10月2日、10月3日属于法定节假日，10月4日-10月7日属于休息日。共放假七天。3iQ宝宝百科网

　　2013年12月11日，国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确：国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。自2014年1月1日起施行。3iQ宝宝百科网

　　2022国庆节哪几天是三倍工资，哪几天是二倍工资?3iQ宝宝百科网

　　10月1日、2日、3日(国庆节)，这3天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。，10月4日、5日、6日、7日这4天如果安排加班应先安排补休;不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。3iQ宝宝百科网

　　国庆节加班工资计算方式计算公式：3iQ宝宝百科网

　　▪ 三倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×300%3iQ宝宝百科网

　　▪ 双倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×200%3iQ宝宝百科网

　　▪ 每小时加班工资 =日加班工资÷83iQ宝宝百科网

　　更多说明：3iQ宝宝百科网

　　1. 21.75天为平均每月计薪天数。3iQ宝宝百科网

　　2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:3iQ宝宝百科网

　　(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月肛资确定;实际履行与劳动合同约定不-致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。3iQ宝宝百科网

　　(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月肛资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。3iQ宝宝百科网

　　(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。3iQ宝宝百科网

　　

标签: 工资  劳动者  月工资  劳动合同  国庆节  

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