苏州五一小长假加班工资怎么算（苏州节假日工资怎么算）
来源： 最后更新：22-09-13 03:34:01
导读：马上五一小长假就要来了，如果公司不放假，那么根据劳动法规定将有加班工资，那么苏州五一小长假期间加班工资怎么算？
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
据中国政府网《我国法定年节假日等休假相关标准》，5月1日劳动节为法定节假日。
5月1日当天加班按三倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。
5月2日-5日加班，用人单位可以给劳动者安排补休，如不安排补休，加班工资则按二倍工资算。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。
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