来源: 最后更新:24-04-28 12:00:12
保胎假期的时间长短是因情况而异的。
保胎假,是我们大家通俗的叫法,我国目前的法律上并无相关规定。如果不担心请得太久公司有意见的话,那么就可以请长一些,一般不要太久。而且保胎假不同于产假,单位不同意的话你也是没有办法的。保胎假是按自然天数计算的,即包括法定节假日。休息超过90天后,孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。保胎假大概可分为这么3种情。一种是产前假,一种是医生证明确实需要保胎者,再有就是单位自主让员工回家保胎的,这些时间期限都是因情况的不同时间长短也是有所不同的,所以说,保胎假期的时间长短是因情况而异的。
保胎假,顾名思义就是你能请假一段时间去保胎。如果你感觉怀孕之后各种不适,或者医生通知你需要保胎,那么你可以向单位申请保胎假。虽然保胎假似乎是每个孕妈都可以申请,但现实却不是那么回事。如果你的公司不允许申请保胎假的话,也是没有办法的了。
就好像并不是所有人都能享受每周两天的假期,节假日加班会有3倍工资一样,也是令人无奈的。当然在正规单位上班的孕妈咪们应该是能申请保胎假的,尤其是第一胎的准妈咪,可能要更加小心谨慎,流产毕竟是大家都不想看到的。
申请保胎假的话,你就得向单位出示医生证明喽,单位同意之后你就能安心养胎一段时间,保胎假是当病假处理的,所以扣工资会扣得少一些。也罢,毕竟你没有付出任何劳动。话说如果是试用期中的孕妈咪,能否享有保胎假呢?当然是有权利的啦。
第一是产前假。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
所以,如果是属于产前假的保胎假,一般可以请15天。
第二种情况是女职工怀孕后确因身体原因需要保胎。
它的请假前提是,经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请。对于这种保胎假,单位必须批准,保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。
第三种情况是,女职工关心胎儿发育情况,怀孕后要求在家休息保胎的。对于这种保胎假,单位拥有自主权,可批可不批。
12
2024年妇女节湘雅常德医院产科讲座活动流程2024年妇女节湘雅常德医院产科讲座活动流程,08:50-09:10开始签到
2024年妇女节湘雅常德医院产科义诊时间 煎鱼怎么不粘锅不掉皮 主妇终于道出了这其中的小秘密 孕妇散步久了会早产吗 早产原因多但绝不怪散步 郑玉巧育儿经好吗 值不值得购买听听宝妈的意见