当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

签了试用期合同能随时辞职吗

来源： 最后更新：23-04-27 08:38:03

(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；

(三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；

(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；

(五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；

(六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。

(七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。以上就是对没签劳动合同怎么处理问题的解答

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/flbk/95190.html

传播淫秽物品犯罪解释规定内容包括什么

网站首页 返回栏目

背信运用受托财产犯罪的相关司法解释规定有什么内容