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合同到期后单位不续签有双倍补偿吗 合同到期后单位不续签有双倍补偿吗怎么办

来源： 最后更新：23-04-12 04:00:50

1、单位与劳动者签订的劳动合同到期后，依据《劳动合同法》第四十六条，除去单位提高劳动报酬等条件或劳动者拒绝续签合同的，均需以劳动者在单位工作的年限为基础支付经济补偿金

2、具体标准如下：劳动者工作未满六个月的支付半个月工资；劳动者工作已满六个月未满一年的按一年计算，即支付一个月的工资作为经济补偿金；劳动者工作一年以上的，工作几年就支付几个月的工资作为经济补偿金。而双倍补偿一般是指单位应当与劳动者签订劳动合同却未签订，应当支付双倍工资作为惩罚。

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无期限劳动合同该怎么解除（无限期劳动合同解除如何赔偿）

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