当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

聘用合同主要有哪些法律特征（聘用合同主要有哪些法律特征和条款）

来源： 最后更新：23-03-11 02:11:45

1、聘用合同一方当事人必须是用人单位，另一方当事人是受聘人员。
2、聘用合同双方当事人具有身份上的隶属关系。
3、聘用合同是要式合同。要式合同是指合同必须采用特定的形式，一般指必须采用书面形式。劳动合同属于要式合同，聘用合同是确立用人单位和受聘人员聘用关系的重要协议，国家规定必须采用书面形式订立。

4、聘用合同是诺成合同。
5、聘用合同有一定的试用期。按照国家有关规定，聘用合同除规定合同的有效期限外，必须明确一定的试用期作为订立合同的必要前提。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/flbk/45486.html

开发商违约交房是怎么赔付的 开发商违约交房怎么赔偿

网站首页 返回栏目

单位贿赂罪945万怎么量刑（单位贿赂罪945万怎么量刑的）