当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

派出所拘留所看守所哪个好 公安局是拘留所还是看守所

来源： 最后更新：23-01-31 06:04:52

您好，你们的情况主要是考虑试用期和劳动合同期限是一样的吗这个问题。

劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。

用人单位与员工可以在劳动合同中规定试用期。但劳动者应注意以下事项：

第一，试用期也必须签订劳动合同，试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。

第二，试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。

第三，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一员工只能试用一次。

二、试用期内被辞退怎么补偿

在试用期内辞退员工是否需要支付经济补偿金如果需要，则经济补偿金是多少

根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/flbk/29846.html

传播性病罪构成要素有几个 性传播罪包括哪些病

网站首页 返回栏目

到底该怎么准确断定报复陷害犯罪 到底该怎么准确断定报复陷害犯罪行为