当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

在外兼职拒不改正公司可辞退（在外兼职被单位发现,辞退是否有道理）

来源： 最后更新：23-05-15 01:04:56

《劳动合同法》第39条第2款第4项规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的”，用人单位随时解除劳动合同。结合该规定来看，如果用人单位在劳动合同或规章制度中明确规定禁止兼职，那么劳动者一旦出现兼职行为，即可辞退；单位虽然没明确规定不得兼职，但单位能够证明劳动者的兼职行为影响了本职工作，可以辞退；即使兼职行为没有影响本职工作，但单位知悉后已经责令停止兼职，而劳动者拒不改正的，单位也可以辞退。就你的情况而言，你在公司发出限期改正的书面通知后，仍执意不改，公司有权解除与你的劳动合同。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/flbk/109858.html

对单位行贿涉嫌犯罪的怎么样追究责任

网站首页 返回栏目

纳税人少缴了税款应该如何处理 纳税人少缴了税款应该如何处理呢