当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

见习期与试用期区别是什么

来源： 最后更新：23-05-14 12:10:05

一、试用期与见习期的区别：
　　
1、两者的功能不同。
　　设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训，其主要功能是学习；而试用期强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应，其功能是评判。
　　
2、两者适用对象不同。
　　见习期仅适用于首次参加工作的劳动者（一般为毕业生）；而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。

　　
3、两者考核不过关的处理后果不同。
　　用人单位对表现特别不好的见习生退回学校，由学校重新分配；而对试用工则是解除劳动合同。
　　
二、试用期与见习期的定义：
　　试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
　　见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/flbk/108595.html

劳动仲裁裁决向哪儿申请执行（劳动仲裁向哪个法院申请执行）

网站首页 返回栏目

行政复议应当具备哪些条件 行政复议应当具备哪些条件和程序