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过失性辞退的条件有哪些 过失性辞退适用于哪些情形

来源： 最后更新：23-05-05 01:22:16

过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。
依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：

(
1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(
2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(
3) 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
(
4) 被依法追究刑事责任的。

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