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工伤与交通事故赔偿补差原则是什么

来源: 最后更新:24-01-15 07:33:17

导读:发生交通事故之后,受害者需要按照交通事故认定的责任索要赔偿,赔偿后尚有差额的部分,可以由工伤保险补助,这就是工伤与交通事故补偿的原则,在这里工伤保险只做补充作用。

一、工伤与交通事故赔偿补差原则是什么?

工伤与交通事故赔偿补差原则就是工伤保险补充原则,即在事故中,受伤害的部分应当按照交通事故赔偿,赔偿后尚有差额的部分由工伤保险补足。用人单位本身不承担任何责任,但如果未能为员工缴纳工伤保险的,则工伤补足部分由单位承担。

关于交通事故赔偿与工伤待遇总额补差,应理解为相同性质的赔偿项目参与总额补差,而不同性质的赔偿项目应分别赔偿。交通事故伤残鉴定费、精神损害抚慰金、营养费、被抚养人生活费属于交通事故赔偿的特有项目,受害人可以在交通事故赔偿中获得这些赔偿,工伤赔偿中没有与其相对应的项目,不能计算到总额补差的范围内。医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金这些交通事故赔偿项目在工伤赔偿中有性质相同的项目,应作总额补差。一次性医疗补助金、一次性就业补助金和劳动能力鉴定费属于工伤赔偿中的特有项目,用人单位应负赔偿责任,不能参与总额补差。

二、调解交通事故有哪些注意事项?

1、调解需自愿。交警部门的调解只有在双方同时同意的基础上才能进行,即不存在强制力。如果肇事方不同意调解,调解程序是无法开始的。

2、执行有麻烦。同时,即使签订了调解协议,如果肇事方不遵照执行,此调解协议也无法通过法院申请强制执行,仍然需要通过诉讼的方式,经过法院裁判,才能够执行。

3、赔偿金偏低。既然是调解,必然是双方相互让步的结果,所请求的赔偿金也会相应的降低。并且如果没有经专业的详细计算,赔偿费用可能也会计算有误。

工伤保险在交通事故中只能做补充用,而不是双份享受,出现交通事故而进行调解,需要在双方自愿的基础上进行,如果有一方不同意调解的,调节程序是无法开始,如果双方都不同意调解,可以通过法律途径解决问题,向人民法院起诉,以此来解决矛盾。

标签: 交通事故  工伤  工伤保险  

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