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法律规定公务员病假多久辞退(法律规定公务员病假多久辞退)

来源: 最后更新:23-05-16 05:13:43

导读:法律规定公务员病假实际上是不存在多久辞退,也就是如果公务员确实是身体方面存在着一些伤害的情况之下,需要休养的,那么是不存在辞退这样的情况,相反还是需要按照法律当中的规定来支付一定的生活待遇的。

一、法律规定公务员病假多久辞退?

法律规定公务员病假实际上是不存在多久辞退,首先根据我国法律的规定,公务员长期请病假,并且确实是属于身体上的伤害,需要进行休养的,那么法律当中没有规定这种情况下必须要予以辞退,相反的还规定了在这种情况下,劳动者享受的待遇,

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。

二、国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定是什么?

(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。

(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。

(六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。

(七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

(八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:

1、上年度考核不称职(不合格);

2、当年事假累计超过20天;

3、当年病假累计超过30天;

4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第 2、3、4款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假。

(九)年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响。

在我们的日常生活当中,现在如果劳动者因为生病要请病假的话,是需要严格的按照法律规定内容来进行的,而身体确实是有问题,需要长期的休养的情况之下,那么完全是可以的。并且在这段时间得因为当时不能够予以辞退的,同时,还需要支付生活方面的待遇。


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