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10级工伤只赔偿一万吗（10级工伤能赔十万吗）

来源： 最后更新：23-04-05 05:39:53

一、10级工伤只赔偿一万吗

不是。十级工伤赔偿的价钱需要根据实际薪资水平来确定：

(1)一次性伤残补助金等于本人工资乘7个月。

(2)一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算。

(3)一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算。

(4)其他费用根据实际确定。

企业在职工工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定，受伤职工及其近亲属或工会在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定。但是需要出去受伤职工申请确认劳动关系的时间。劳动能力等级鉴定结果出来之后，职工可主张各项工伤赔偿。

二、申请工伤认定的主体是谁

(1)职工所在单位。

由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。

(2)工伤职工或者其直系亲属。

申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。

(3)工会组织。

工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。

10级工伤并不是只赔1万，要根据实际情况决定。在工作中出意外，用人单位可以给劳动者申请工伤认定，劳动者自己也可以申请工伤认定，用人单位的工会组织也能帮助劳动者进行工伤认定，此时要向鉴定机构提交工伤认定的申请书，提供鉴定所需要的材料。

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