10级工伤赔偿年限有多久？ 10级工伤赔偿多少个月

来源：最后更新：23-04-04 05:43:14

导读：10级工伤赔偿年限有20年的时间，从定残之日起开始计算。但是受到伤害的劳动者，若是60岁以上的年龄，每增加一岁就会减少一些年的赔偿时间，而达到了75周岁的就直接按照5年来计算。

一、10级工伤赔偿年限有多久?

十级伤残的赔偿年限一般是20年，自定残之日起算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。十级伤残的赔偿金计算标准是：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

如果赔偿权利人能够举证证明，其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

二、十级工伤伤残的赔偿项目有哪些

十级工伤伤残的赔偿项目主要有：

1、医疗费：因为治疗工伤所产生的一切必要的医疗费用。

2、住院伙食补助费用：顾名思义患者在住院期间所需要的伙食费用。

3、交通费用以及食宿费用。

4、辅助器具费。

5、误工费：员工由于工作原因受伤，可带薪停工住院进行治疗，带薪停工的时间一般在一年以内，但是由于受伤严重，不能完成治疗的，可以申请延长时间。

6、一次性伤残补助金：十级伤残一次性会支付受害者七个月的受害者本人的工资。

7、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：如果十级伤残人员受害人提出终止劳动合同，或者是受害者与用人单位的劳动合同到期。

因为工伤赔偿问题发生纠纷可以申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

工作性的伤害，是需要由用人单位负责申请工伤的认定，然后由工伤保险基金负责赔付的。但是在赔付之前首先是需要经济劳动能力的鉴定的，因为只有确定是否构成伤残以及构成的伤残具体等级，才能够确定最终的赔偿费用。构成10级伤残，需要支付一次性伤残补助金。

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