请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

工伤未达到等级还算工伤吗(工伤未达到等级还算工伤吗)

来源: 最后更新:23-04-04 10:13:16

导读:算的,不管有没有达到等级,只要是因为工作受伤的都属于工伤,只是没有达到等级的待遇不一样,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他的补助,所以工伤有等级与没有等级的区别仅仅只是待遇的区别。

一、工伤未达到等级还算工伤吗

1、没有等级同样也按工伤来进行处理。

2、根据《工伤保险条例》规定,工伤未达到伤残等级享受以下相关待遇:

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

3、工伤是不会分轻和重的,只要能够达到工伤的范围之内,那么就可以申请到工伤的赔偿,这赔偿的标准就会按照劳动者实际的收入来进行计算,一般没有达到待级同样也会申请到医疗费用和停工留薪待遇的赔偿。

二、哪些情况属于工伤

工伤事故发生后,由单位即时报告县劳动保障局,填报《工伤性质认定审批表》及相关材料,经劳动保障局和社保局通过调查核实后,将工伤性质认定有关材料报市级劳动鉴定委员会认定工伤性质。

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

所以只要符合工伤的认定条件则就属于工伤的范畴,跟伤残等级没有关系,如果是达到了对应的伤残等级,那么对应的待遇就会多点,如果没有达到对应的伤残等级,那么则享受最基本的待遇,因此首先要搞清楚哪些情况属于工伤。

标签:

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/falv/42960.html

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kefu#bbbaike.com (请把#替换成@)

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 宝宝百科网 all rights reserved. 沪ICP备2023005727号-4