来源: 最后更新:23-03-04 03:15:59
一、江西赣州事业单位孕期病假可以请多长时间?
孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的,以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数,也是医生给予孕妇休病假的依据,供参考:
1、正常分娩:产假90天。
2、助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引):产假97天。
3、剖宫产:产假105天。
4、多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加产假15天,即二胞胎休息105天,三胞胎休息120天。
5、流产:怀孕3个月以内的流产,休息20-30天,怀孕3个月-7个月流产的,休息50天;7个月以上早产的,按正常产假处理。
4、妊娠反应(剧吐、尿酮由阳性转阴性后):休息1-2周。
5、先兆流产(有腹痛或下垫感、少量阴.道出血、需安胎者):休息2周.
6、葡萄胎手术:术后休息1个月,葡萄胎第二次刮宫:休息2-4周。
7、先兆子痫:住院治疗治愈后休息至分娩。
8、妊娠水肿:休息2-4天。
9、妊娠中毒症(轻度):妊娠水肿( )以上,轻度高血压,休息1周。
10、妊娠合并外阴严重静脉曲张:休息2-3周。
11、产后恶露延长:休息5天。
二、孕妇休病假工资怎么算?
(一)、孕妇休病假天数在6个月内的,病假工资为:
1.连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
2.连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
3.连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
4.连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
5.连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
6.本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。
(二)、孕妇休病假天数在6个月满后,企业支付疾病救济费:
1.连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
2.连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;
3.连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
综合上面所说的,怀孕劳动者如果要休病假,那么也是需要有医疗机构给的假期证明,而且可以休息多久是需要根据本人的病情来进行确定,所以,在处理的时候就可以多咨询一下医院,除了休病假之外,到了七个月以上还可以休产假。
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