请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

江西赣州事业单位孕期病假可以请多长时间?

来源: 最后更新:23-03-04 03:15:59

导读:江西赣州事业单位孕期病假可以请多少时间是根据当事人病情来确定,同时还需要根据劳动者工作的年限来确定医疗期限,一般是三个月到二十四个月,只要在医疗的期限之内就可以获得相应的工资。

一、江西赣州事业单位孕期病假可以请多长时间?

孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的,以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数,也是医生给予孕妇休病假的依据,供参考:

1、正常分娩:产假90天。

2、助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引):产假97天。

3、剖宫产:产假105天。

4、多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加产假15天,即二胞胎休息105天,三胞胎休息120天。

5、流产:怀孕3个月以内的流产,休息20-30天,怀孕3个月-7个月流产的,休息50天;7个月以上早产的,按正常产假处理。

4、妊娠反应(剧吐、尿酮由阳性转阴性后):休息1-2周。

5、先兆流产(有腹痛或下垫感、少量阴.道出血、需安胎者):休息2周.

6、葡萄胎手术:术后休息1个月,葡萄胎第二次刮宫:休息2-4周。

7、先兆子痫:住院治疗治愈后休息至分娩。

8、妊娠水肿:休息2-4天。

9、妊娠中毒症(轻度):妊娠水肿( )以上,轻度高血压,休息1周。

10、妊娠合并外阴严重静脉曲张:休息2-3周。

11、产后恶露延长:休息5天。

二、孕妇休病假工资怎么算?

(一)、孕妇休病假天数在6个月内的,病假工资为:

1.连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;

2.连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;

3.连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;

4.连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;

5.连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

6.本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。

(二)、孕妇休病假天数在6个月满后,企业支付疾病救济费:

1.连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;

2.连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;

3.连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。

综合上面所说的,怀孕劳动者如果要休病假,那么也是需要有医疗机构给的假期证明,而且可以休息多久是需要根据本人的病情来进行确定,所以,在处理的时候就可以多咨询一下医院,除了休病假之外,到了七个月以上还可以休产假。


标签:

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/falv/36231.html

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kefu#bbbaike.com (请把#替换成@)

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 宝宝百科网 all rights reserved. 沪ICP备2023005727号-4