抢夺国家机关公文罪的刑事责任是怎样的

来源：最后更新：23-02-18 07:35:33

导读：构成抢夺国家机关公文罪的，依法对犯罪嫌疑人判处三年以下有期徒刑并处罚金，抢夺国家机关公文的行为没有造成任何严重后果的，有可能判处管制或者单处剥夺政治权利这样的附加刑，造成严重后果的，对嫌疑人判处3~1

一、抢夺国家机关公文罪的刑事责任是怎样的?

抢夺国家机关公文罪的判刑标准一般是三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金，情节严重的，从重处罚。

《刑法》

第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

二、抢夺国家机关公文罪的批捕条件有哪些?

(一) 有证据证明有犯罪事实;

(二) 可能判处徒刑以上刑罚;

(三) 采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。

三、因抢夺国家机关公文被判刑哪些情形下可以减刑?

因抢夺国家机关公文被判处管制、拘役、有期徒刑的，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：

(一)阻止他人重大犯罪活动的;

(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;

(三)有发明创造或者重大技术革新的;

(四)在日常生产、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;

(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

四、构成抢夺国家机关公文罪公司可以开除吗?

构成抢夺国家机关公文罪的，公司可以依法开除。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

抢夺国家机关公文罪是行为犯，犯罪嫌疑人明知是国家机关公文，不管出于什么样的目的进行抢夺，都会被追究刑事责任，如果在抢夺国家机关公文的过程中造成他人受伤或者造成其他严重后果的，量刑的起点通常不会低于三年有期徒刑。

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