聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪由哪些构成

来源：最后更新：23-01-26 02:38:35

导读：聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪的构成要件有客体要件和客观要件，主体要件和主观要件，比如本罪在主观方面必须是故意的，即嫌疑人明知是被收买的妇女、儿童仍然聚众阻碍国家机关工作人员进行解救，一般只追究首要

一、聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪由哪些构成?

1、客体要件。

本罪所侵犯的客体为复杂客体，既包括国家机关工作人员依法解救被收买的妇女、儿童的公务活动，同时又包括被收买妇女、儿童的人身权利。

2、客观要件。

本罪在客观方面表现为聚众阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的行为。

3、主体要件。

本罪的主体要件，必须是十六周岁以上的聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童公务的首要分子

4、主观要件。

本罪在主观方面表现为直接故意。

二、聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪的量刑原则有哪些?

1、量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，坚持罪刑法定、法律面前人人平等、罪责刑相适应的基本原则，根据犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度，决定判处被告人的刑罚。

2、量刑既要考虑犯罪行为的社会危害性，又要考虑被告人的主观恶性等情况，实现惩罚和预防犯罪的目的。

3、量刑应当贯彻宽严相济的刑事政策，做到该严则严，当宽则宽，宽严相济，罚当其罪，实现法律效果和社会效果的统一。

4、量刑要综合考虑不同时期、不同地区的经济社会发展状况和社会治安形势，确保刑罚目的的实现。但对于同一地区、同一时期、案情相同或者相似的案件，对被告人判处的刑罚应当基本平衡。

三、因聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪被判刑公司可以辞退吗?

因聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪被判刑的，公司可以依法辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

事实上，正常情况下如果发现有被收买的妇女和儿童，都应该第一时间报警处理，就算没有报警处理，在国家有关部门解救的过程中如果聚众阻碍解救，已经涉嫌刑事犯罪，可以依法判处5年以下有期徒刑或拘役，另外，收买被拐卖的妇女、儿童也要承担刑事责任。

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