劳动合同怎么是无效的

来源：最后更新：23-01-23 02:34:25

导读：使用欺诈的手段订立劳动合同，有损害国家利益的情况出现，这样的合同是无效的。劳动合同的内容违反法律规定，违背公序良俗会导致劳动合同无效。劳动合同无效是自始无效的，不受法律保护，不具备法律约束力。

一、劳动合同怎么是无效的

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；

(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；

(三)以合法形式掩盖非法目的；

(四)损害社会公共利益；

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

原告应当向法院起诉，说明确认合同无效的请求和理由。法院审查是否立案，决定立案的，应当开庭。开庭期间，双方当事人应当质证，当庭辩论，最后进行合议庭讨论，宣布判决。可以要求归还财产。合同确认无效后，当事人依照合同取得的财产应当返还对方。因为无效合同从一开始就是无效的，返还财产就是要把当事人的财产关系恢复到合同签订前的状态。换言之，财产应该归谁所有。

二、合同无效怎么办

合同无效是自始无效，即没有发生过法律效力，那么双方之间的基于合同的权利义务也自始不存在，如果当事人基于合同约定已经做出了一些行为，都应当恢复原状，不能恢复的，也要做相应的补救。如果当事人对合同无效有过错责任的，给对方造成了一定损失的，当然也要承担损害赔偿责任，这种损害赔偿责任就是通常所说的缔约过失责任。