侵占9000元会判刑吗侵占2000元以下怎么判

来源：最后更新：23-01-15 03:14:15

导读：侵占9000元是很有可能会被判刑的，根据《刑法》规定，非法侵占他人财物数额较大的，以侵占罪定罪量刑，但是各地对于数额较大的认定标准不一样，因为各地的经济发展水平是有差异的，如果达到了当地规定的侵占罪的

一、侵占9000元会判刑吗

侵占9000元是有可能会被判刑的，侵占罪的立案标准不是法定的，由各地司法机关自行规定，侵占数额较大的，构成侵占罪。

《刑法》

第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

二、构成侵占罪被判刑可以减刑吗

构成侵占罪被判刑的，只要满足法定条件就可以减刑。根据规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：

(一)阻止他人重大犯罪活动的;

(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;

(三)有发明创造或者重大技术革新的;

(四)在日常生产、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;

(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

三、构成侵占罪被辞退可以索要赔偿金吗

构成侵占罪被辞退，不可以索要赔偿金。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上所述，侵占9000元涉嫌侵占罪，构成侵占罪的话，性质是非常严重的，被追究刑事责任的同时也要依法返还非法侵占他人的财物。所以在这里要提醒大家，没有任何正当理由的不能非法侵占他人财物，即便有经济纠纷，也要通过法定途径处理。

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