职务侵占罪的立案标准是怎样的职务侵占罪的立案标准是怎样的呢

来源：最后更新：23-01-14 10:10:48

导读：目前在相关司法解释当中没有明确规定职务侵占罪的立案标准，根据《刑法》规定，工作人员利用职务便利侵占公司财物，数额较大的要追究刑事责任，但是数额较大的认定标准没有具体的参考依据，因此，职务侵占罪的数额划

一、职务侵占罪的立案标准是怎样的?

职务侵占罪的立案标准目前并无明确规定，由各地司法机关自行规定。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节严重的，从重处罚。

《刑法》

第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪立案后逮捕嫌疑人的条件有哪些?

(一) 有证据证明有犯罪事实;

(二) 可能判处徒刑以上刑罚;

(三) 采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。

三、职务侵占罪的定罪证据有哪些类型?

(一)物证;

(二)书证;

(三)证人证言;

(四)被害人陈述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;

(六)鉴定意见;

(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;

(八)视听资料、电子数据。

四、职务侵占罪的定罪证据需符合哪些要求?

(一)定罪量刑的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;

(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

五、涉嫌职务侵占罪法院量刑的原则有哪些?

1、量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，坚持罪刑法定、法律面前人人平等、罪责刑相适应的基本原则，根据犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度，决定判处被告人的刑罚。

2、量刑既要考虑犯罪行为的社会危害性，又要考虑被告人的主观恶性等情况，实现惩罚和预防犯罪的目的。

3、量刑应当贯彻宽严相济的刑事政策，做到该严则严，当宽则宽，宽严相济，罚当其罪，实现法律效果和社会效果的统一。

4、量刑要综合考虑不同时期、不同地区的经济社会发展状况和社会治安形势，确保刑罚目的的实现。但对于同一地区、同一时期、案情相同或者相似的案件，对被告人判处的刑罚应当基本平衡。

综上，这里无法准确回答职务侵占罪的立案标准，如果以职务侵占罪立案，在构成职务侵占罪的情况下，法院对犯罪嫌疑人的量刑需要根据当事人侵占的数额确定，比如侵占数额特别巨大，犯罪嫌疑人是有可能被判处无期徒刑的。

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