来源: 最后更新:22-12-31 10:40:47
一、一般骨折病假可以请多久?
发生骨折后,具体需要休息多久,要根据骨折的严重程度,医生会根据具体情况,做出诊断。如果是骨折后住院治疗,住院期间不需要开出诊断书,但需要医生开出休息诊断书才能出院回家休养。一般而言,骨折需要三个月的恢复期,如果住院一个月,出院后医生需要再开两个月的假条,但同时还要根据病情的恢复情况,如果三个月还不能完全恢复,还可以继续延长。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
二、公司不发病假工资怎么办?
病假,是劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。
如果劳动者请病假用人单位已经批准,就应当支付劳动者病假工资。一般情况下,如果劳动者要用人单位批准医疗期,须有县级以上医院出具的诊断证明。
如果公司不发病假工资,劳动者可带好证明去当地社保的劳动监察大队进行举报,或者直接申请劳动仲裁。
如果用人单位收走了劳动者的病历和药单,劳动者可以持复印件向劳动部门申请仲裁或者调解。
劳动部门立案后,就可以向用人单位收集证据。
综合上面所说的,请病假是需要由医疗机构的证明才能办理休假,一般可以开具多久的天数也需要结合本人的实际情况来处理,只要不超过医疗的期限,那么就可以享受到相关的待遇,所以,在处理的时候就需要按法律所规定的条款来,这样才能保障到当事人权益。
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