受了工伤公司怎么赔偿？（员工在公司发生了工伤公司怎么赔偿）

来源：最后更新：22-12-30 02:36:47

导读：受了工伤公司应当是申请工伤认定和劳动能力的鉴定，然后根据实际情况来赔偿。对于用人单位没有提出工伤认定申请的情况之下，劳动者是可以自行的向劳动等相关行政主管部门提出工伤认定的申请。

一、受了工伤公司怎么赔偿?

受了工伤公司应当是根据伤残等级和实际损失来赔偿。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的，工伤者可自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。

二、工伤认定过程中的注意事项是什么?

用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

通常情况下在工作中，如果发生事故造成人员伤亡要在第一时间送往医院就诊，并且在30天内本人向有关部门进行工伤认定，认定之后可以得到一定的赔付，来维护自己的合法权益不受侵犯。

发生了工作性伤害之后，那么需要及时的告知用人单位，因为用人单位需要及时申请工伤认定，并且在24小时内告知经办机构。工伤认定成功之后，还需要完成劳动能力鉴定的申请，这些流程都完成之后，才能够由用人单位申请工伤保险基金对此赔付。

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