浙江高温费发放标准2022是什么（国家规定高温费几个月浙江）

来源：最后更新：22-12-26 12:05:11

导读：浙江高温费发放标准是：员工如果因工作需求需要在35摄氏度以上的高温的天气进行工作的，用人单位需要想起发放一定金额的高温补贴。高温补贴依照每个省市的要求和政策的不同金额有所差别。

一、浙江高温费发放标准是什么?

浙江高温费发放标准是：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

二、各地高温补贴的发放标准是什么?

1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

3、全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、青海等四个省份。

4、具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份。

按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州、河北，8元每人每天，与天津相差3倍。

高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

高温补贴是对在高温环境下依然需要工作的员工的一项额外的补偿，通常是在夏季的六月至八月之间会进行发放。发放高温补贴需要按照我国的相关标准执行，拒不支付或者用其他的项目进行替代的，将视为违法的行为，员工有权申请仲裁。