2022高温补贴湖南规定的发放标准是多少

来源：最后更新：22-12-25 03:11:21

导读：湖南省规定的高温补贴的发放标准是每人每月最低不能少于150元，发高温补贴的时间是每年的7月份到9月份，根据规定，如果用人单位没有发高温补贴，劳动者是可以向用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉的，而且，

一、高温补贴湖南规定的发放标准是多少?

湖南省高温补贴标准为每人每月最低150元/月，高温补贴发放时间为7月份到9月份。用人单位不按规定发放高温补贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

高温下工作中暑算工伤，职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇;已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付，如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。

二、湖南高温补贴争议申请仲裁需要准备哪些材料?

1、劳动争议仲裁申请书：2份及以上(按照被申请人数提交副本);原件申请书的内容应当包括：当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话);企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、仲裁请求、事实和理由。仲裁申请书要由申请人本人签名。

2、申请人身份证明：1份;身份证双面复印件。

3、被申请人的身份证明：1份;被申请人的企业营业执照复印件，或自行到工商局网站打印企业工商登记信息资料。

4、委托他人代理的，应提交授权委托书原件1份，受委托人的身份证明复印件1份;委托律师代理的，应提交授权委托书、律师事务所函、律师证复印件各1份。

5、证据清单：2份及以上(按照被申请人数提交副本)复印件;

三、湖南高温补贴争议的仲裁申请书需载明哪些基本内容?

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

综上所述，对于湖南省的在岗职工来讲，如果本人工作环境的温度在33℃之上，用人单位却没有发高温补贴，其实用人单位已经涉嫌侵犯员工合法权益，员工当然不能默认公司这种违法行为，用人单位不发高温补贴的，需要员工主动投诉用人单位的违法行为。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

网站首页 返回栏目