2022常州高温费是多少（常州高温费发放标准2020）

来源：最后更新：22-12-25 10:07:41

导读：常州高温费为三百元每月。并且根据当地的规定，高温费支付时间为六月到九月。一般如果工作场所温度高于三十三度以上的话，那么就需要向工作人员支付高温补贴。同时高温费不能从工资里面进行扣除。

一、常州高温费是多少

《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》规定，劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。高温补贴的标准为300元/月，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

以下是高温费的有关规定：

1、发放时间

在明确规定高温津贴发放时间的省份中，多数省份是在6月至8月或9月之间。其中海南省的发放时间最长，为4月1日-10月31日，时间跨度长达7个月。

2、发放条件

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

二、高温补贴不发放怎么处理

向高温作业的劳动者发放高温津贴是强制性的。如果用人单位拒绝发放，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，劳动者可寻求工会帮助，符合条件的可申请工会法律援助，工会将依法维护劳动者的合法权益。

按照《劳动法》规定，在高温季节，用人单位有义务为职工提供良好的工作环境和条件，保障劳动者身心健康。具体形式包括：调整工作时间，错开高温时段;工作场所安装空调、电扇;发放高温费;为员工提供饮品和药品等。在防暑高温上不许搞“双重标准”，只要单位与职工建立了劳动关系，正式工、临时工应一视同仁。

常州高温费为三百元。如果高温补贴不发放的话，那么可以到劳动部门进行投诉相关用人单位。或者是到工会获得帮助。高温补贴一般是指劳动者在高温的环境里进行工作时，用人单位需要向劳动者进行支付的补贴。高温补贴可以按月进行发放，也可以按天进行发放。

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