广东高温津贴标准有什么内容（广东省高温津贴管理办法）

来源：最后更新：22-12-25 10:06:14

导读：广东高温津贴标准有一般在当地的六月到十月，满足工作场所温度在三十三度以上的，那么就需要向劳动者进行支付每月一百五的高温补贴。在当地，无论是在室外工作还是在室内工作，如果满足相关条件的话，都需要进行支付

一、广东高温津贴标准有什么内容

广东高温津贴标准规定了高温费的具体数额。

根据广东省人力资源和社会保障厅、卫生厅、安监局、国税局、地税局、总工会联合出台《关于高温津贴发放的管理办法》(以下简称《管理办法》)和《关于公布我省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)。

其中明确规定了高温津贴发放的额度：每年的6-10月，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，标准为150元/月。该办法明确，不论室内室外，符合条件的都可以领取高温津贴。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发，逾期未改正的处2000元以上10000元以下罚款。

同时《通知》对津贴发放额度作出了明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴。同时对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确，每人每天6.9元。

此外，《管理办法》明确规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

二、高温补贴申领事项

员工在高温下进行作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。用人单位不按规定发放高温费的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。

另外，高温天气期间，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

广东省高温津贴发放一般是在六月到十月。如果高温补贴不发放的话，那么可以到劳动部门进行投诉相关用人单位。或者是到工会获得帮助。高温补贴一般是指劳动者在高温的环境里进行工作时，用人单位需要向劳动者支付的补贴。