上海养老金的领取条件有哪些（上海养老金的领取条件有哪些政策）

来源：最后更新：22-12-23 10:07:47

导读：首先当事人必须要达到了法定的退休年龄，而且当事人他缴纳养老的保险费用，已经达到了法律规定的15年，如果是已经达到了退休年龄，但是他的缴纳年限还没有达到15年，那么它也是不能够领取退休金的，直到他缴纳够

一、上海养老金的领取条件有哪些?

参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：

1)达到法定退休年龄;

2)累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

二、上海的养老金比例是怎么缴纳的?

养老保险 .养老保险缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)

医疗保险 .医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元

失业保险 .失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%

工伤保险 .用人单位每个月缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间

生育保险 .用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳

住房公积金 .公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

因此当事人如果是在上海领取退休金，他就必须要达到我国法律规定的退休年龄，通常现在是男性，60岁，女性干部是55岁，女性职工是50岁，如果当事人想要领取退休金，他还必须满足她的社保年限，已经缴纳够了，15年才可以领取。