来源: 最后更新:24-05-10 03:07:56
一、试用期不签订劳动合同的法律后果是什么
试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。
在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条规定
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
《劳动合同法实施条例》第六条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,最长应支付11个月双倍工资,用工之日起满一年还未签定劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同。
二、用人单位拒签劳动合同的责任
1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同,后将劳动者辞退的,应当赔偿劳动者经济补偿金,若属于违法辞退,则需要向劳动者支付经济赔偿金。
从用工日起开始算,第一个月内如果没签劳动合同,也没啥事儿,毕竟第一个月还是相互熟悉的过程。第一个月到第一年之间,如果单位还是装着没看到,不签劳动合同,那么员工就直接可以要双倍工资。要是一年都过了,单位还是不签,直接就视为无固定期限劳动合同成立了。而劳动者在没签劳动合同的情况下被单位辞退,要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。
人物|新任驻印度大使徐飞洪抵印履新,曾任驻阿富汗、罗马尼亚大使
一审宣判!保姆“骗”走九旬老人200万一案被判全额返还
李彦宏内部会情绪激动:你们才代表百度! 璩静上月已注册公司,称前下属花2000元黑她…
红场阅兵规模略缩小,但…… 红场阅兵几年举行一次
“舍命相救,恩重如山!”梅大高速被救小伙登门跪谢拦车老人
我是特种兵结局(我是特种兵结局为什么只让小庄出任务)
窃听风云1粤语剧情 窃听风云1粤语中字nt
蓝色生死恋大结局(蓝色生死恋大结局视频)
电影返老还童剧情 电影返老还童剧情分集介绍
高亚麟回应被曝出轨,承诺为2岁女儿上户口,私信魏嘉避谈徐梓钧
人物|新任驻印度大使徐飞洪抵印履新,曾任驻阿富汗、罗马尼亚大使
宝宝用安抚奶嘴好吗?婴幼儿宝宝容易哭闹,碰到这种情况,以前,妈妈们为了止住宝宝哭声就喂
乘客目的地在20楼,网约车司机:要背上去?客服:是! 我们的明天歌词 泰安就业困难人员认定材料+程序 泰安就业困难人员认定材料 程序有哪些 淄博高新区免费鉴宝活动详情 淄博高新区博物馆