来源: 最后更新:22-11-01 07:56:17
1、固定期限劳动合同:用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
2、无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
卫星影像显示山东舰抵菲附近海域,外媒猜测有“威慑”之意?军事专家解读
内蒙古g18荣乌高速实时路况查询 荣乌高速内蒙古段区间测速2023年4月3日,内蒙古G18荣乌高速高速路况实时播报:因天气原因,泊江
银河奥特曼介绍 银河奥特曼介绍所有怪物的一集 西班牙反超!法比安头球破门,亚马尔送传中助攻 日本首都是哪个城市 日本首都是哪里啊 均衡教派是什么梗