来源: 最后更新:22-10-04 01:33:38
组织结构设计的原则是:
1、有效性原则;
2、分工与协作原则;
3、权责利对等原则;
4、分级管理原则;
5、协调原则;
6、弹性结构原则。
组织结构设计组织结构设计,是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,确立企业某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说,也就是在人员有限的状况下通过组织结构设计提高组织的执行力和战斗力。企业的组织结构设计是这样的一项工作:在企业的组织中,对构成企业组织的各要素进行排列、组合,明确管理层次,分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系,并使其在企业的战略目标过程中,获得最佳的工作业绩。
男性/女性备孕检查项目 备孕夫妻必知的真相说到备孕许多人都不太在意,大多数情况下都是意外怀孕后才决定要的
没完没了!月经一直不干净怎么回事 或是妇科疾病的征兆 南通绿色家电优惠活动门店一览(南通哪里买家电) 杨幂父母苏州买房,父亲左手天珠右手名表,被吐槽自傲又难缠! 2024考研调剂系统官方网址入口 2022考研调剂系统